Les absences
pilotées,
sans tableurs.
Vos congés, RTT, arrêts maladie, maternités centralisés dans un workflow qui respecte le Code du travail français, la convention SYNTEC 1486 et les codes DSN officiels.
Plus de double-saisie. Plus d'erreurs de droits acquis. Plus de chocs RH.
Workflow
Cinq étapes.
Aucune perdue.
Le salarié saisit sa demande.
CP, RTT, arrêt maladie (avec scan d'avis), maternité, paternité, événement familial. Le compteur disponible s'affiche en temps réel — impossible de partir sur des jours qu'on n'a pas.
Le manager approuve.
Visibilité sur le planning équipe avant validation : conflits détectés, taux de présence assuré. Boutons valider / refuser avec motif obligatoire en cas de refus.
Les RH valident.
Vérification ultime : règles de droit, convention collective SYNTEC, ancienneté. Comptabilisation automatique dans les compteurs annuels et déclaration DSN avec code officiel.
Compteurs et IJSS calculés.
Acquisition mensuelle 2,5 j ouvrables / mois, bonus ancienneté SYNTEC, IJSS CPAM (carence 3j, 50 % SJB), complément employeur ANI 2008. Tout est traçable, justifiable, exportable.
Le vrai droit français.
Pas une approximation.
Le moteur applique le Code du travail (L.3141), la convention collective SYNTEC 1486 article par article, et déclare en DSN avec les codes officiels DGFiP / Urssaf.
« 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, plafond 30 j/an (art. L.3141-3). Période de référence 1er juin → 31 mai. Bonus ancienneté SYNTEC : +1 j à 5 ans, +2 j à 10 ans, +3 j à 15 ans, +4 j à 20 ans. »
« Carence CPAM 3 jours (art. L.323-1 CSS). IJSS = 50 % du salaire journalier de base (plafond 1,8 × SMIC). Complément employeur ANI 2008 dès 1 an d'ancienneté : 90 % brut pendant 30 j base + 10 j par 5 ans. SYNTEC cadre : 100 % maintien. »
« Maternité 16 semaines (6 prénatales + 10 postnatales), 26 semaines au 3e enfant. Paternité 25 jours calendaires (3 obligatoires + 21 fractionnables). IJSS plafonnées PMSS journalier (132,57 € en 2026). »
« Codes officiels : 110 maladie ordinaire, 161 maternité, 162 paternité, 200 congés payés, 611 décès, 612 mariage, 613 naissance. Chaque demande validée déclenche la déclaration DSN événementielle dans les 5 jours. »
Un tarif PME.
Pas un SIRH à 30 k€.
Starter
Jusqu'à 25 salariés · workflow complet
- Workflow 5 étapes
- Compteurs CP/RTT auto
- Calendrier équipe
- Export DSN
- Multi-managers
Croissance
Jusqu'à 100 salariés · multi-services
- Tout Starter
- IJSS + complément ANI
- Bradford absentéisme
- Conv. SYNTEC native
- Subrogation auto
ETI
100+ salariés · multi-établissements
- Tout Croissance
- Multi-sociétés / sites
- API RH (Lucca / Payfit)
- SSO entreprise
- Support dédié